人力资源好考吗（人力资源管理好找工作吗）

人力资源管理比心理健康教育好考吗？

人力资源管理不比心理健康教育好考，原因如下

1. 人力资源管理师证考试难度相对于其他证书较高，需要考生有深厚的理论基础和实际经验才能过关。2. 考试科目比较多，需要考生掌握的知识点也很广泛，需要花费大量的时间和精力进行备考。3. 考试难度从初级到中级再到高级逐渐加大，考试内容也会越来越深入，需要考生准备充分才能应对。

是的。因为心理健康教育是必须要具备扎实的心理学知识和一定的实操技能才能考上的，所以不像人力资源管理一样是可以通过记背就考上的。

心理健康教育并不难考。虽然这门课程在大学学习中比较划水，但是在考试中问题客观，只要用正确的态度回答问题，基本上可以通过。

此外，心理健康教育需要记忆的知识比较多，但只要善于运用记忆方法，切忌死记硬背。

从难度上来说，心理健康教育比其他几门课好考。因此，只要认真备考，掌握好相关知识，就能够轻松通过考试。

相对好考一些。因为人力资源管理涉及到的心理健康知识比较泛泛，只要设计人力资源的六大板块。而心理健康教育是专门针对心理学的问题，研究的更有深度一些

考研考人力资源哪个学校最容易？

报考河南大学最容易，人力资源管理还是很好考，只要自己的知识扎实。首先，建议考学硕，这样会有更多的上升空间，学硕也是可以调剂的，这个没差。

其次，根据我国的专业设置来看，行政管理不属于人力资源管理专业，而是跟人力资源管理并行的二级学科